人都是有惰性的,如果管理不嚴(yán),就會(huì)使人產(chǎn)生懶惰情緒;做銷售更是如此,領(lǐng)導(dǎo)不可能總是監(jiān)督銷售人員,一些人就利用工作便利,投機(jī)取巧,消極怠工;這種情況下,他在臨汾從事礦物纖維自然做不出業(yè)績(jī)來(lái)。
如何改變這一狀況呢,這需要有良好的制度來(lái)約束員工;俗話說(shuō)的好,完善的制度可以使得壞人做好事,漏洞百出的制度能夠使得好人辦壞事。礦物纖維企業(yè)需要不斷完善公司制度,提升管理水平,這樣才能逐步減少慵懶現(xiàn)象的發(fā)生。
以調(diào)研臨汾為例,如果我們有很好的考核標(biāo)準(zhǔn),銷售人員的調(diào)研工作做得是否到位,都可以通過(guò)制度進(jìn)行考核。
臨汾市位于山西省西南部,是華北地區(qū)重要的糧棉生產(chǎn)基地,盛產(chǎn)小麥、棉花等,該市已形成多元產(chǎn)業(yè)體系,是山西省新型能源和工業(yè)基地建設(shè)的重要組成部分;該市自然資源豐富,是中國(guó)三大優(yōu)質(zhì)主焦煤基地之一。
2012年末全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)380家,全年規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)13.5%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)焦炭產(chǎn)量1873.01萬(wàn)噸,下降2.45%,鋼材產(chǎn)量1195.67萬(wàn)噸,增長(zhǎng)25.43%。全市建筑業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值57.5億元,比上年增長(zhǎng)3.2%。具有建筑業(yè)資質(zhì)等級(jí)的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2.8億元,增長(zhǎng)45.8%。
礦物纖維是形態(tài)和性能以及用途都十分獨(dú)特的一類纖維材料,其優(yōu)越的力學(xué)性能與它的長(zhǎng)徑比直接相關(guān)。
礦物纖維在不同尺寸下其長(zhǎng)徑比也會(huì)發(fā)生較大變化,例如硅灰石、海泡石、坡縷石,在肉眼觀察時(shí),其塊狀樣品的長(zhǎng)徑比是很低的;而纖維水鎂石、纖維坡縷石以及石棉,它們的自然長(zhǎng)徑比都比較高。
為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,一方面,企業(yè)不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,另一方面,努力為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境,使他們有很好的發(fā)揮自己才能的舞臺(tái)。
此外,公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。
良好的企業(yè)文化提升了企業(yè)的凝聚力,提升了員工之間的溝通效率;此外,通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感提升工作績(jī)效,從而從根本上保證企業(yè)人力資源投入的較高產(chǎn)出。
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